隨著中國社會現代科技文化的進步和發展，職業裝的功能和定義也被越來越細化，那么當今職場上這形形色色不同類型的職業裝和工作服，應該具備怎樣的特性和要求呢，這里筆者也進行了比較詳盡的分析總結，總的來說由以下三點，僅供參考：。

　　實用性。

　　實用性：服裝的基本性質表現在其物質性與精神性兩個方面，職業裝定制的實用性強是其區別于生活時裝的最大特點，既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神，穿上職業裝，人們就要全身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

　　實用的職業裝應該適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。

　　材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能，生物性能，質感，加工性能等，款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦，花俏的款式，配飾都必須納入特定的工作環境制約之中，制作加工上，要求裁剪準確，縫紉牢固，規格號型齊全，整燙定型平整，北京訂制工作服包裝精致良好。

　　經濟耐用是實用性的又一方面，職業裝的設計師一半是商人，甚至他（她）必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣，一根緞帶，一個徽章企標，價廉物美是大部分職業裝的特點，從客戶方來講，定制職業裝的費用是事先預算好的，從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的價值，因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，在一定程度上減少使用企業的制衣成本。

　　標識性。

　　標識性：職業裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業，崗位的區別，前者如證券公司的“紅馬甲“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士博士的學位服，法官司律的法庭著裝及各式軍裝，現今酒店制服中標志性最強的服飾應首推18世紀法國巴黎安托萬克萊姆創造的“高筒白帽”，這是國際上公認的廚師職業服標志，后者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份，在繁忙的超市快餐廳，北京訂做工作服顧客可根據服務員的特定裝飾輕易的尋求幫助，交通公路上交警，急修人員的反光背心，低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性，可歸納出的標識性作用為：樹立行業，角色的特定形象，便于企業識別，弘揚企業理念的精神，利于公從監督和內部管理，并能提高企業的競爭力，職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差和性別差等差別。

　　標識性可分為：等級標識，場合標識，性別標識，身份標識，標識的設計在于通過款式與色彩搭配，服飾配件和企為標志的不同來實現，成功的職業裝具有完整的標識識別系統，從首服，足服，手服到軀干服一整套服裝嚴格配套，從而形成職業裝的獨特鮮明的標識性。

　　藝術性。

　　藝術性：服裝作為一門實用藝術，其設計的第一目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分，職業裝應該也不例外，職業裝定制設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型，色彩，材料，工藝，流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象，場合，目的，北京工作服廠家職業性，心理，生理的需求，從而提出最佳的設計方案。

　　如今市面上大大小小定做工作服廠家魚目混雜，有各式各樣的家庭小作坊，有小規模的企業，也有大規模的企業，有些朋友為了減少成本，選擇了小企業，或者小作坊，最后的結果是做出來的衣服非常的不滿意，為什么呢，因為小作坊一般都不太具備非常高的定做工作服行業經驗，也不具備相關的專業知識，甚至連質量檢驗都不過關的，出現這樣的情況挺正常的。

　　小作坊和正規定做工作服的廠家區別在哪里。

　　1，小作坊一般都采取低價攬客，而大型商家都會根據面料不同來區分價格，很少出現地價格的情況。

　　2，小作坊價格較低會采取縮減成本，控制人力，從而造成做工質量方面較差，而大的定做廠家并不會縮減人力，基本是人手一道工序，做到專人專精，所以做工質量方面不會出現什么問題。

　　3，小作坊會因為低價的攬客，而采用很多未經過環保工藝織染的布料，外觀上面不會有什么差別，但這種布料會對人體慢慢的產生傷害，而大型的定做工作服廠家，一般都會嚴格篩選布料的來源，會選用正規廠家經過合格檢驗的布料。

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