職業服裝設計與一般的服裝設計方法基本相似，但也有不同之處，一般的服裝設計的主要依據是流行趨勢和消費對角的需求，所倡導的是個人時尚性和精神面貌，而職業服裝設計則根據企業，團體的性質，精神理念及CI形象識別系統進行策劃，樹立的是整體的社會形象和團隊精神，因此，在一定程度上會側重企業需求或行業需要而非員工的個性化需求，職業服裝設計方法的運用，根據職業裝特征最終落實到款式造型，色彩，材料的基本要素上，具體體現在服裝形態和款式造型上。

　　從穿著方式上分類。

　　穿著方式上可分為前開式，側開式，北京工作服背開式三種形式。

　　1．前開式。

　　是指服裝的門襟位置在前身，特點是按人的日常穿衣習慣穿脫方便，大多數職業服裝采用前開的方式。

　　2．側開式。

　　是指服裝的門襟位置在側身，常見的中式民族服裝，如旗袍等就是這種穿著方式，這種穿著方式主要用于服務行業的服務人員的著裝，以體現民族服裝的風格。

　　3．背開式。

　　指服裝的搭門位置在后身，特點是便于在前身操作，前胸無障礙，確保了工作質量，提高安全性，但不易穿脫，適合于特殊工作崗位，主要用于醫療衛生，生物工程等職業用裝，如手術大夫服裝。

　　工作服定制已經是大勢所趨，工作服定做無論是在上面樣的工作環境，人們都會穿一些工作服，所以工作服定制也是一件日常的工作。

　　那么在工作服定制的過程當中需要注意什么。

　　注意工作服定制的面料的選擇。

　　工作服定制在面料的選擇和搭配上其實是非常重要的，要選擇適合工作性質的面料。

　　比如說，如果長期接觸化學物質的工作那么在選擇面料的時候，就需要選擇那些耐腐蝕性質的，不能選擇普通的面料，否則不僅衣服容易被腐蝕掉，而且還會威脅到員工的健康，所以面料的選擇是根據員工工作性質和工作環境來選擇的，另外搭配上也一定要注意，定制工作服有一些工作服需要是連體套裝，而有些的只要衣服或者是褲子就行了，這些都需要根據具體的工種來決定。

　　注意工作服定制的的款式設計。

　　工作服一般都是與企業的文化，與企業的行業類別以及穿著的對象有著很大的關系，所以在設計工作服外觀的時候就一定要選擇符合特定標志，而且款式要符合所穿之人的身份。

　　注意工作服定制的的顏色的組合。

　　雖然工作服并不能夠讓所有的人穿上都非常的美麗，但是在設計的過程當中，衣服的顏色搭配是非常重要的，否則會給人一種視覺疲勞的感覺，另外搭配還需要面對的人群是屬于哪個年齡段，要根據環境設計出合理的顏色與設計。

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