一，定制企業文化衫——實用性。

　　定制企業文化衫就是為了，不僅僅在外形上要和企業風格相符，還需要滿足企業員工的實用性要求，讓員工在平時的生活中也能把企業文化衫當做日常服裝一樣傳出去，而且定制企業文化衫還需要考慮到季節的因素，像是現在夏季，氣候比較炎熱，溫度高，容易出汗，我們定制企業文化衫的時候就要選擇一些比較透氣吸汗的面料。

　　二，定制企業文化衫——創新性。

　　定制企業文化衫也要跟隨時代的發展而產生變化，不能只是一成不變，只會在衣服上印制上企業的logo，而是要學會創新，給員工帶來新的活力，如果是定制一些有關隨網絡流行詞或是熱點的文化衫，在流行詞或是熱點熱度褪去很久了之后，北京工作服再去定制就達不到效果，反而還會被貼上“落伍”的標簽，因此如果是利用這些網絡熱點進行創作，一定要緊跟潮流，如果是根據自身企業設計圖案，也不能盲目抄襲，或是直接用網絡上的模板，這樣不僅缺少心意，也缺少了企業文化衫所體現的文化內涵。

　　三，定制企業文化衫——性價比。

　　定制企業文化衫除了考慮外形設計和實用性之外，還要看它的價格是否符合企業的預算，定制企業文化衫肯定是高品質為主，這樣才能體現企業的水準和逼格，但是同時價格上也要以性價比為主，選擇性價比高的，同時符合企業需要的定制廠家。

　　企業工作服定制——外觀。

　　企業工作服定制的質量如何，首先要看整體外觀，線與布料相適應，包含色澤，質地，牢度，工作服定做縮水率等方面，鈕扣的色澤應與布料色澤相等，商品整齊，平伏，折疊規矩，左右對稱，各部位熨燙平坦，無漏燙，無死褶，商品無線頭，無紗毛，各部位契合規范需求。

　　企業工作服定制——縫制。

　　布料的種類許多，為確保商品的外觀和結實，不一樣的布料應選不一樣的針距，如硬質布料的針距通常能夠稀一點，質地松軟的布料通常針距能夠密一點，線路順直是指各縫制部位的線路禁絕隨意曲折，要契合服裝外型的需求，線路要規整，不堆疊，無跳針，拋線，針跡明晰美觀，縫制的起止回針要結實，搭頭線的長度要適合，無漏針，脫線表象，縫線松緊要與布料厚薄，質地相適應。

　　企業工作服定制——色差。

　　色差規則是對質料的需求，定制工作服即對衣裳布料的需求，依據有關國家規范對色差的規則，服裝的上衣領，袋布料，褲側縫是首要部位，色差高于四級，其他外表部位四級，五級代表褪色牢度最佳，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞加的程度，一級表明最嚴峻。

　　企業工作服定制——尺寸。

　　企業工作服定制還需要看其尺寸是否標準，服裝尺寸，是公司定做服裝檢查的首要標準，既然是量體定做，自然要求比商場購買的成衣要更合體，穿著舒適，適合崗位作業需求，寬松適度尤為重要。

　　企業工作服定制——疵點。

　　規范規則每個獨立部位，只答應有疵點一處，即是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點，疵點的種類因不一樣的布料而不一樣，判守時要按規范規則進行。

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