廠家定制工裝的首要就是是面料，工裝的面料即是其間關鍵的一項，廠家定制工裝的時候，要看看面料和輔料這些外觀跟性價比是不是相符的。

　　這些年，企業對公司形象也越來越注重，上班時期會要求員工穿戴規整的工裝。

　　工裝的出產廠家都是國內，軍內涵設備工藝，出產管理和商品質量有較高水平的公司，經查核測驗后選定的，要求定點公司嚴厲按規范，標樣組織出產，加之執行了一套監督檢查準則，有較強的可操作性，能較好的保證工裝的商品質量。

　　對工裝面料提出了較高要求隨著中國經濟的發展，工裝對面料，特別是面料提出了較高的要求，對面料的外觀和內涵質量，在國家規范和職業規范的基礎上，恰當增加了一些查核項目，北京工作服并提出了更高的查核目標。

　　工裝面料向趨中高檔化據統計，民辦上毛紡排在前十名的國家，90年代中期毛紡織品總量中純毛商品占13%，毛含量50%以上的高份額毛混紡商品占7%，低毛混占9%，純化纖商品占71%，闡明在世界發展中，毛紡商品很少為純羊毛和高份額毛混紡，但是，很多的工裝，遍及用含70%羊毛的毛滌混嘰，貢絲錦，嘩嘰等新種類，有的毛滌混紡物新的種類的不斷改進和更新，進一步改進和提高了工裝的外觀和質量水平。

　　注重面料的外觀質量和有用功能的有機一致為了改進服裝面料的外觀質量和穿戴功能，從90年代后期呈現了一股將織物不和當正面穿的風氣。

　　工作服定做要滿足他們的要求光靠批量規范出產是不容易做到這一點，因而，如今很多人選擇廠家定制工裝。

　　不管你是從事哪方面的工作，公司領導都希望員工穿著統一工作服亦或者是職業裝，我們都知道，工作服定制是可以展示企業文化中起了一定的積極作用，而且提升企業形象還有宣傳的意識，也可以很大程度地激勵員工，更加努力地進行工作。

　　1，使用針織面料定做的工作服，寬度方向如前胸寬，后背寬，前肩寬，前領寬，后領寬受彈性回復率的影響最大，在進行針織服裝紙樣設計時，寬度方向要著重考慮面料彈性回復率，面料的應力松弛率和重量等則不是主要影響因素，而斜向方向如前肩斜，后肩斜受彈性回復率的影響最大。

　　2，定制工作服在用針織面料進行工作服訂做時對于裁剪的方式就要特殊對待，通常這種工作服定做采取的是立體裁剪的方法，布樣前片的縱向線和橫向線與標準人臺的前中心線及BL相吻合，布樣后片的縱向線和橫向線與標準人臺的后中心線和背寬線相也要吻合，包復人臺后，布樣前，后片的縱向線和基準線都與水平面呈垂直狀態，布樣前，后片的橫向線與水平面呈平行狀態，這樣才能進行合格的工作服定做。

　　3，長度方向如前腰節長，背長，前側縫，受塑性變形率的影響最大，因此進行針織服裝紙樣設計時，在長度方向縮放尺寸時要考慮針織面料的塑性變形率，其次考慮懸垂性，前浮余量，后浮余量，夾角，受彈性回復率的影響最大，所以在進行這種工作服定做時，我們要記住這幾個方面然后加以更改。

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